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我院首次遴选17名“双青”人才
审核:宣传科    点击数:4019    发布时间:2019-01-22    字号: 放大 缩小

        学科建设、人才建设、平台建设是我院实施“登峰计划”的三驾马车。1月9日上午,医院举行首次“双青人才计划”(“双青”即我院“杰出青年人才”和“优秀青年人才”)面试答辩会,24名入围青年专家“亮剑”参与选拔。经由院领导和院外特邀专家组成的评审小组的严格面试,最终何鹏程、钟文昭、刘再毅等3人入选“杰出青年人才”、蒋磊等8人入选“优秀青年人才”。另为加大后备人才培养力度,特增加3名“杰出青年培育人才”和3名“优秀青年培育人才”人选。

        2018年底,医院制定并公布“双青人才计划”实施办法。作为医院专项人才支持计划,旨在培养资助我院40岁以下有望冲击长江学者、国家杰出青年科学基金等人才奖励项目的“杰出青年人才”,以及30岁左右有望冲击青年长江学者、优秀青年科学基金、广东省杰出青年基金等人才奖励项目的“优秀青年人才”,医院将会对入选人才给予五年最多达400万/人的配套科研经费及出境培训进修等支持。旨在鼓励和支持我院青年人才脱颖而出,在医疗、教学、科研等各领域多层次发掘、激励和培育人才,助力医院“登峰计划”的实施。这一重大政策的出台,不仅提升医院在新员工招聘的吸引力,更激励在职优秀青年奋发向上、积极进取。

        据悉,“双青人才计划”由人事处负责牵头实施。报名阶段经所在科室及党总支推荐,此次共有21人申报“杰出青年计划”,37人申报“优秀青年计划”;入围者需经人事和科教等相关职能处室初审、现场面试答辩等环节,由评审专家小组最终遴选出最优人选。


人事处